企业文化标语(通用15篇)
在日常生活或是工作学习中，大家都看到过标语吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的企业文化标语，希望能够帮助到大家。
企业文化标语1一、阳光恩赐，晶科能源。
二、阳光不只一刻值得信赖的阳光产业环保节能，有我晶科。
三、晶科能源，活力无限。
四、力亮我能，清新我能。
五、光电情怀，清新世界。
六、晶科能源，阳关能源。
七、晶科，让世界充满阳光。
八、晶科，开启光能时代。
九、星光闪烁以我科技，“照”福人类。
十、晶科：新能源，新光彩。
十一、晶科，与您同在。
十二、晶科电能，太阳铸成。
十三、科技结晶，源源不断，晶科能源，造福人类。
十四、世界光明，晶科创造。
十五、晶科，晒出健康新能源。
十六、携手晶科，阳光生活。
十七、传承科技，品味阳光。
十八、亮一点，绿一些你的晶科，我的选择。
十九、聚日精华，造福千万家。
二十、爱护地球，更爱我们的家。
二十一、阳光革命，革命生活。
二十二、光电一体，无人能敌。
二十三、热火朝天，光彩照人。
二十四、太阳不落，晶科之光。
< ……此处隐藏11451个字……7、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。18、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
19、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
20、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
21、没有思路，就没有出路。
22、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
23、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
24、要么不干，要干就要争第一。
25、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
26、领导在与不在，企业照样良性运转。
27、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
28、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
29、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
30、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
