标准劳动合同

时间:2024-01-19 15:53:54
标准劳动合同

标准劳动合同

随着法律观念的深入人心,合同对我们的帮助越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的标准劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

  标准劳动合同 篇1

甲方:(以下称“甲方”)

通讯地址:

法定代表人或委托代理人:________________________

乙方:________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码:

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

第一章、合同的类型与期限

第一条、合同期限为固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。

第二条、若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

第二章、试用期

……此处隐藏32340个字……资)等等;如乙方在试用期内离职,则培训费由乙方全额承担。

第三十一条 乙方因第十六条第(二)款原因而给甲方造成经济损失的,除由甲方予以解除本合同外,并按甲方损失的2倍支付甲方赔偿金,情节严重者追究其刑事责任。

第三十二条 因不可抗拒的自然灾害造成本合同不能履行的,甲乙双方都不承担责任。

第三十三条 合同期限届满终止执行,经双方协商一致,可续签合同。

九 双方需要约定的其他事项:

1。 在签订此《劳动合同》后,视为乙方已知悉甲方的相关制度(考勤制度、员工守则、考核制度、奖惩制度等)

2。 产品出现质量问题,由责任人负责赔偿;

3。 未按时完成公司下达的生产任务,所造成的经济损失,由责任人负担;

4。 一切违反厂规厂纪的行为,均按厂规厂纪处罚。

十、 其他

1、 本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

2、 本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。

3、 本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

4、 本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。

5、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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